Náhradní plnění 2018

nahradni-plneni-2018x.jpg
Podívejte se, jaká pravidla budou platit pro tzv. náhradní plnění v roce 2018. Co se proti roku 2017 změnilo?

Co to je náhradní plnění?

Podle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. platí, že firmy, které zaměstnávají více jak 25 zaměstnanců, musejí zaměstnat Osobu se zdravotním postižením (OZP). Pokud takové firmy OZP zaměstnat nemohou (nenajdou OZP s potřebnou kvalifikací), mají dvě možnosti:

  1. Odvést do státního rozpočtu danou částku
  2. Odebrat v rámci tzv. náhradního plnění služby a výrobky

Neplaťte zbytečně do státní kasy ikonka telefonu

V případě, že o náhradní plnění máte zájem, kontaktujte nás na telefonu 374 802 047. Patříme mezi firmy poskytující náhradní plnění.

Co je v náhradním plnění v roce 2018 nového?

V roce 2017 vešla v platnost novela o náhradním plnění, která přináší zásadní novinku: pokud bude odběratel chtít započítat faktory do náhradního plnění, musí tyto faktury do 30 kalendářních dnů od zaplacení registrovat do EENP (Elektronická evidence náhradního plnění).

 

Stáhněte si znění příslušné novely zákona o zaměstnanosti týkající se tzv. náhradního plnění.

 

pdf-ikona

novela náhradní plnění 2017 (41 k .PDF soubor)

 

Jak se náhradní plnění 2018 počítá?

Způsob výpočtu je stejný jako v předchozích letech: vypočítáte si ho podle průměrné mzdy z I. až III. kvartálu za rok 2018 (přesná částka bude známá samozřejmě až koncem roku 2018*). Povinný odvod za jednu OZP se potom rovná 2,5 násobku této průměrné mzdy. V případě, že volíte náhradní plnění, odeberete zboží nebo služby v hodnotě 7,5 násobku této průměrné mzdy (za jednu OZP).

* Průměrná mzda v roce 2017 činila 28 761 Kč, průměrná mzda v roce 2018 byla 31 225 Kč (více v článku Náhradní plnění 2018: vzrostla průměrná mzda).