Náhradní plnění 2018: vzrostla průměrná mzda

nahradni-plneni-2018-vzrostla-prumerna-mzda.jpg
Český statistický úřad zveřejnil průměrnou mzdu za 1. až 3. čtvrtletí 2018. Podle ní se bude počítat náhradní plnění.

Protože se povinný odvod se tedy rovná za jednu OZP dvouapůlnásobku právě z této částky, měli byste ji znát? Zatímco průměrná mzda v 1. 1/4letí vzrostla na 30 265 Kč, ve 2. to bylo už 31 851 Kč a ve 3. 1/4letí 31 516 Kč. Oproti loňskému roku je tedy v určujícím období průměrná mzda 31 225 Kč a v meziročním srovnání přírůstek 2 463 Kč (8,6 %). Nahradní plnění 2018 se tedy bude z této částky.

Povinný podíl je daný zákonem

Novela zákona §81 č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti určila všem firmám a institucím s více jak 25 zaměstnanci povinnost zaměstnat alespoň 4 % pracovníků se zdravotním postižením (OZP). Protože ale existují případy, kdy to není možné, zákon dává eventualitu, jak se pokutě (až 1 000 000 Kč) vyhnout.

Možnosti jsou přitom dvě:

  • Do státního rozpočtu zaplatíte odpovídající částku (bez nějakého protiplnění).
  • Využijete tzv. náhradní plnění. Za utracené peníze tedy získáte služby či zboží.

Jak se počítá náhradní plnění 2018?

Předpokládejme, že nedojde k větší korekci a průměrná mzda zůstane 31 225 Kč. Pro vzorový výpočet si představme firmu o 100 zaměstnancích:

Výpočet náhradního plnění 2018
 Počet zaměstnanců  100
 Povinný počet OZP (4 %)  4
 Průměrná měsíční mzda (I. – III. Q 2018)  31 225
 Povinný odvod za jednoho zaměstnance (2,5 x 31 225 Kč)  78 062,5
 Povinný odvod za 4 zaměstnance  312 250
 Náhradní plnění za jednoho zaměstnance (7 x 31 225 Kč)  218 575
 Náhradní plnění za 4 zaměstnance  874 300

 


Neplaťte zbytečně do státní kasy  ikonka telefonu

V případě, že o náhradní plnění máte zájem, volejte: 374 802 047. Patříme mezi firmy poskytující náhradní plnění.