Náhradní plnění 2018: vzrostla průměrná mzda

nahradni-plneni-2018-vzrostla-prumerna-mzda.jpg
Český statistický úřad zveřejnil průměrnou mzdu za 1. až 3. čtvrtletí 2018. Podle ní se bude počítat náhradní plnění.

Protože se povinný odvod počítá za jednu OZP dvouapůlnásobku právě z této částky, měli byste ji znát. Zatímco průměrná mzda v 1. 1/4letí vzrostla na 30 265 Kč, ve 2. to bylo už 31 851 Kč a ve 3. 1/4letí 31 516 Kč. Oproti loňskému roku je tedy v určujícím období průměrná mzda 31 225 Kč a v meziročním srovnání přírůstek 2 463 Kč (8,6 %). Nahradní plnění 2018 se tedy bude odvozovat z této částky.

Povinný podíl je daný zákonem

Novela zákona §81 č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti určila všem firmám a institucím s více jak 25 zaměstnanci povinnost zaměstnat alespoň 4 % pracovníků se zdravotním postižením (OZP). Protože ale existují případy, kdy to není možné, zákon dává eventualitu, jak se pokutě (až 1 000 000 Kč) vyhnout.

Možnosti jsou přitom dvě:

  • Do státního rozpočtu zaplatíte odpovídající částku (bez nějakého protiplnění).
  • Využijete tzv. náhradní plnění. Za utracené peníze tedy získáte služby či zboží.

Jak se počítá náhradní plnění 2018?

Předpokládejme, že nedojde k větší korekci a průměrná mzda zůstane 31 225 Kč. Pro vzorový výpočet si představme firmu o 100 zaměstnancích:

Výpočet náhradního plnění 2018
 Počet zaměstnanců  100
 Povinný počet OZP (4 %)  4
 Průměrná měsíční mzda (I. – III. Q 2018)  31 225
 Povinný odvod za jednoho zaměstnance (2,5 x 31 225 Kč)  78 062,5
 Povinný odvod za 4 zaměstnance  312 250
 Náhradní plnění za jednoho zaměstnance (7 x 31 225 Kč)  218 575
 Náhradní plnění za 4 zaměstnance  874 300

 


Neplaťte zbytečně do státní kasy  ikonka telefonu

V případě, že o náhradní plnění máte zájem, volejte: 374 802 047. Patříme mezi firmy poskytující náhradní plnění.